“站企合作”实现“劳企双赢”
大西北网讯 一方面是企业招不到工人，另一方面却是下岗职工找不到对口的工作。如何让企业和劳动力有效对接,实现双方共赢,成为社区保障的工作重点之一。
昨日，西固区四季青街道合水南路社区举办“送岗位、送政策、进百家”就业招聘服务活动，为广大失业下岗人员搭建用工信息、政策咨询、现场受理业务平台。同时，就业专干通过重点排摸辖区未就业人员，详细调查他们的特长技能、工作要求，通过社区平台向用人单位推荐。
“这次我们组织了13家用工单位进行现场招聘，提供就业岗位50多个，涉及酒店服务、商场销售、收银、公司文员、美容美体师、保险业务、家政服务等多个工种。”合水南路社区负责人表示：“多一个居民实现充分就业，多一个企业劳动关系和谐，就是我们的追求！”为此，社区在就业工作中，充分利用辖区企业和网络平台，分行业、分专业、分层次通过多种渠道深入各行各业挖信息、找岗位。
针对辖区企业少，就业容量有限的实际情况，社区一方面实施“走出去”的岗位开发战略，为辖区失业人员搭建更广阔的就业平台，将大量免费就业信息送至辖区群众与务工人员“家门口”，实现了就业岗位开发、困难群体就业援助等工作的基层化和便民化。
谈到自己的求职经历，辖区居民张崇发感激地说:“多亏了社区的干部，让我从社区技能培训班免费学到了餐饮技能，,还帮忙找到了工作。”张崇发提到的培训,是社区解决企业“用工难”及劳动力“就业难”而开办的技能培训班。
“同时，社区根据用人单位的要求，选择合适的岗位向下岗失业人员推荐。”社区负责人介绍，为此，社区组织8个服务小组利用劳动保障这一平台，充分发挥就业专干、楼院长等骨干力量的作用，深入社区中小型企业、公司等单位进行走访，及时了解企业用人需求。结合社区共建单位联席会、辖区单位座谈会，挖掘相关单位保安、保洁等后勤服务岗位，根据社区失业人员的特长合理搭配岗位，有效实现困难职工再就业。
为了落实各项就业优惠政策，帮助就业困难群众实现就业，合水南路社区还采取了三项具体措施：“三必访”、“一对一”援助困难群众工作举措，针对就业困难对象的技能特长和就业需求，制订相应援助计划，有针对性地开展职业指导和就业援助，“送政策上门、送岗位上门”，不断创新服务模式，推进就业援助的精细化与长效化。
同时，发挥就业技能培训班重要作用。让就业困难人员既实现在家门口就业，掌握一门职业技能，不少就业困难人员也因此正式进入企业就业。加大对应届高校毕业生提供就业帮扶力度。高校毕业生作为一个特殊群体，社区通过做好调查摸底、政策落实、跟踪服务、帮扶到人等工作，使离校后的高校毕业生尽快实现就业。
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(责任编辑：鑫报)
